Solutions Entreprise | Gestion Documentaire, Portails Employés et Migration

Quelle solution SharePoint convient à votre organisation ?

Chaque solution répond à des besoins spécifiques. De nombreuses organisations en combinent deux ou plus—par exemple, une intranet avec gestion documentaire et portail RH.

• Solutions de Gestion Documentaire: Gestion documentaire — Quand vous avez besoin de structure, conformité et fichiers trouvables. Idéal pour le juridique, la finance et les opérations.
• Portails Employés: Portails employés — Quand les RH et l'onboarding sont la priorité. Libre-service pour congés, avantages, politiques et formation.
• Migration et Modernisation SharePoint: Migration — Quand vous passez de partages legacy, SharePoint on-premises ou d'autres plateformes vers SharePoint Online moderne.

Comment les solutions fonctionnent ensemble

Gestion documentaire, portails employés et migration se combinent souvent dans une intranet complète. Nous concevons des solutions qui s'intègrent parfaitement—métadonnées, flux RH et contenu au même endroit. Découvrez nos services intranet pour la vue d'ensemble. →

Secteurs que nous servons

Nous avons livré 50+ implémentations dans les services financiers, l'industrie et les services professionnels. Consultez nos études de cas pour des exemples concrets.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre gestion documentaire et intranet ?

La gestion documentaire se concentre sur l'organisation, la catégorisation et la sécurisation des fichiers avec métadonnées et rétention. Une intranet est plus large—elle inclut la gestion documentaire plus actualités, annuaire employés, portail RH et sites départementaux. Beaucoup de clients commencent par la gestion documentaire et évoluent vers une intranet complète.

Combien de temps dure une implémentation SharePoint typique ?

La plupart des projets durent 2–5 semaines selon le périmètre. Gestion documentaire ou portail RH seul peut prendre 2–3 semaines ; une intranet complète avec plusieurs sites peut prendre 4–5 semaines. Nous commençons par une consultation pour définir les priorités et fournir un calendrier sur mesure.

Avons-nous besoin des trois solutions ?

Pas nécessairement. Certaines organisations n'ont besoin que de gestion documentaire ou que d'un portail RH. D'autres ont besoin de migration d'abord, puis gestion documentaire. Nous vous aidons à prioriser selon vos défis et objectifs.